中國傳統銀行的日子難過?五大國有銀行的薪酬遠低於民營銀行。

整理:奔跑吧,琪哥

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資料:金融行業網、投資時報

(以下金額,都是人民幣。)

最近,2015年中國銀行業高管薪酬排行榜正式出爐,令人震驚的是平安銀行,前六全被包下。

中農工建交五大行行長的薪水相加,竟然不及一個平安銀行副行長的一半!

前20,我們未看見中農工建交任何一家銀行的身影。

平安銀行高管繼續統治上半區,前20名中占據半壁江山,前六名都被該行行長和副行長包攬。平安銀行副行長趙繼臣以711.66萬元年薪奪冠,行長邵平以710.45萬元緊隨其後。雖說這個數字在全部金融業上市公司高管中,還進不去前十名,但和同行相比,已是高高在上。

五大行的行長薪酬與平安銀行的行長形成天壤之別。

工行行長易會滿2015年薪酬為54.68萬元,比上一年的108.9萬元銳降49.79%;

建行行長王祖繼,薪酬僅為36.46萬元;

中行行長陳四清薪酬為61.33萬元,同比下降43.38%;

交行行長彭純薪酬為44.8萬元,同比暴跌55%;

原農行行長張雲薪酬為56.69萬元,同比下降47.09%。

五大行行長薪酬加起來,抵不過平安銀行一位副行長的一半!

同時2015年年薪達到百萬元以上的,只有中國銀行的三位高管。這和平安銀行半數高管薪酬超過300萬也形成了天壤之別。

平安銀行高管平均274萬

平安銀行年報顯示,2015年在該行領取薪酬的23位高管中,有12位高管薪酬超過300萬元,其餘則均在100萬元以下。其中行長、副行長級別高管薪酬均超過400萬元。
銀行業高管薪酬榜的前六名,都被平安銀行收入囊中。副行長趙繼臣超越了行長邵平,躍居榜首,薪酬為711.66萬元;緊隨其後的邵平薪酬為710.45萬元,比2014年下降14.94%。

 
排名第三的是平安銀行原副行長兼首席財務官孫先朗,薪酬為693.87萬元。今年1月,孫先朗在上任滿三年後因個人原因正式辭職,不在該行繼續任職,至於其去向,平安銀行的公告並未透露。
 
另外,該行副行長胡躍飛、菜麗鳳、陳蓉、馮傑、吳鵬,薪酬分別為593.53萬元、509.31萬元、478.59萬元、426.7萬元、404.09萬元,均躋身銀行業高管前十之列。
 
面對平安銀行優厚的高管待遇,其他銀行難以望其項背。統計結果顯示,平安銀行高管以273.79萬元的平均薪酬傲視群雄,領先第二名招商銀行76.93萬元。
 


高管平均薪酬排名第二至六名的依次是招商銀行、民生銀行、中信銀行、南京銀行、寧波銀行,平均薪酬分別為196.86萬元、156.18萬元、144.9萬元、113.87萬元、101.39萬元。其他銀行的高管平均薪酬均在100萬元之下。
 
事實上,2015年高管平均薪酬同比下降的銀行占據大多數,不少降幅甚至超過30%,只有平安銀行、招商銀行、南京銀行、寧波銀行有所上漲,漲幅分別為11.26%、10.96%、9.24%、7.64%。
 
而此項數字同比降幅最大的五家依次為北京銀行、華夏銀行、興業銀行、農業銀行、工商銀行,降幅分別為52.16%、50.8%、48.76%、42.68%、41.57%。

農行墊底,北京銀行最慘

 
從各銀行高管平均薪酬來看,五大行全部位居下遊,且平均薪酬均在60萬元以下。農業銀行以30.01萬元墊底,工商銀行、建設銀行、中國銀行、交通銀行高管平均薪酬分別為42.1萬元、46.6萬元、48.36萬元、53.03萬元。
 
另外有20家上市金融機構的高管人均薪酬在2015年出現了縮水,其中10家縮水幅度超過三成,分別是北京銀行、華夏銀行、興業銀行、華泰證券、農業銀行、工商銀行、中國銀行、浦發銀行、新華保險以及中國太保。
縮水幅度最大的是北京銀行,其高管人均薪酬由2014年的111.28萬元降至2015年的53.23萬元,降幅達52.16%。2015年,共有24位高管從北京銀行領取報酬,其中有11位的薪酬低於2014年。
該行董事長閆冰竹從公司領取的報酬由2014年的199.41萬元降至2015年的46.8萬元,同比下降76.53%。行長張東寧2015年的報酬同樣只有46.8萬元,同比降74.93%。副行長兼董事會秘書楊書劍的報酬縮水79.48%至42.12萬元,而副行長兼公司業務總監許寧躍、副行長兼金融市場總監趙瑞安的薪酬降幅更大,分別為85.58%、83.7%。

其次是華夏銀行,高管人均薪酬由2014年的72.56萬元降至2015年的35.7萬元,同比下降50.8%!該行董事長吳建、行長樊大志以及監事會主席成燕紅的薪酬均由2014年的275.6萬元降至2015年的46.8萬元一檔,縮水了83.02%。而副行長李翔、任永光以及首席審計官劉春華的薪酬則由2014年的212萬元降至2015年的42.12萬元,縮水80.13%。

值得注意的是,薪酬下降成為銀行高管的跳槽的驅動因素之一。電商、房地產等行業的大佬積極打造金融平台,誘使一些銀行高管放棄「鐵飯碗」。
比如建行投資銀行部總經理王貴亞此前被萬達集團挖角,年薪高達千萬級。而華夏銀行副行長黃金老亦變身蘇寧金服集團副總裁。而同一時間,華夏銀行卻因只剩兩位副行長苦惱。如國資背景銀行業降薪趨勢不減,類似的人事變動可能將陸續有來。
雖然平安銀行還能傲視群雄,但其形式也不容樂觀,截至2016年3月末,平安不良貸款率為1.56%,3個月再度上升11個基點,撥備覆蓋率也繼續下降4.85%,目前為161.01%。
綜合來看整個銀行業,薪酬方面便是真實寫照,日子可能還會越來越難。

未來的傳統銀行或許只有兩條出路:1、改得面目全非;2、被淘汰出局!

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